Работа для инвалидов:

В Самаре проживает более 70 тысяч людей с инвалидностью и многие из них испытывают дискриминацию при устройстве на работу. Зачастую предприятия предоставляют инвалидам не требующую квалификации и невысоко оплачиваемую работу, между тем инвалиды идут на такую работу, т.к. на сегодняшний день это единственная возможность заработать.

Усугубляет положение то, что в Самарской области не принят Закон "О квотировании рабочих мест для инвалидов". Не секрет, что после вступления в силу II части Налогового Кодекса, отменившей все льготы для предприятий, использующих труд инвалидов, с предприятий последовали многочисленные увольнения работников с инвалидностью, а некоторые компании и вовсе исчезли.

В Самарском городском Центре занятости населения в первое полугодие 2003 года было трудоустроено всего 48 безработных инвалидов из числа 395 поставленных на учет. Причем, представители Центра занятости населения, придерживаясь традиционного подхода к пониманию инвалидности считают, что только в окружении подобных возможна социальная адаптация, поэтому в основном практикуется трудоустройство инвалидов на временные работы в общественные организации инвалидов.

В Самаре не выполняются статьи №№20 - 25 Закона "О социальной защите инвалидов РФ". Решить сложившуюся ситуацию возможно при разрабоке и реализации следующих задач:

• Создание программы "Доступ к трудоустройству" для молодых инвалидов, которые ищут работу;
• Проведение консультаций по вопросам права на трудоустройство, подготовка к стажировке, семинары, тренинги и группы взаимной поддержки для инвалидов трудоспособного возраста;
• Выпуск брошюр и презентации видеофильмов, посвященных правам инвалидов на трудоустройство;
• Взаимодействие с потенциальными работодателями, готовыми принять молодых инвалидов на стажировку, предоставление информации о кандидатах и требованиях к оборудованию рабочего места;
• Организации "Ярмарок вакансий для инвалидов";
• Создание рабочей группы из числа представителей структур власти, служб занятости с целью добиваться поддержки процесса трудоустройства инвалидов;
• Проведение круглых столов, посвященных вопросам трудоустройства инвалидов для чиновников, специалистов, в том числе сотрудников служб занятости.

Самарская общественная организация инвалидов-колясочников "Десница" на протяжении более пяти лет решает актуальные проблемы инвалидов и тема трудоустройства людей с инвалидностью остается одной из самых острых. Назрела необходимость поиска путей воплощения в жизнь интегрированной модели трудоустройства инвалидов, а именно социальной модели, где каждый член общества чувствует себя на равных.

С сентября 2003 года СООИК "Десница" совместно с РООИ "Перспектива" (Москва) начали реализацию проекта "Трудоустройство инвалидов: интегрированный подход", при финансовой поддержке Фонда Форда (США). Продолжительность проекта 16 месяцев.

Реализация проекта направлена на просвещение общественности в вопросах трудоустройства инвалидов с точки зрения социального подхода. Цель проекта - изменить социальную модель по отношению к людям с инвалидностью с помощью процесса интеграции, в рамках которого сообщество обеспечивает условия для реализации максимального социального потенциала каждого.

В рамках проекта консультанты будут решать обозначенные выше задачи. Интеграция предполагает взаимную адаптацию инвалида и общества друг другу, поэтому мы обращаем внимание всей общественности к проблеме трудоустройства инвалидов в нашем городе.

Консультанты проекта приглашают к сотрудничеству молодых инвалидов, ищущих работу, работодателей, представителей структур власти, бирж труда и кадровых агентств города, а также всех заинтересованных в совместном решении поставленной цели - трудоустройства людей с инвалидностью.

Содействие, поддержку в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью и справочную информацию Вы можете получить, обратившись в СООИК "Десница" по тел.: 56-27-69

или обратиться по адресу пр. Кирова, 349 с 10 до 18 час. в будние дни.

E-mail: Desnica-Samara@yandex.ru

Web-сайт СООИК "Десница": http://desnisamara.narod.ru